五百一十九章 康洪雷的犹豫（下） (第2/3页)
的作品，这就是有一个背景的好处。
九州这样的情况对于那些想要安安静静制作自己电视剧电影的导演来说，当然是最好的选择。之所以没有人加入九州，主要的原因还是因为九州的根基太浅，而且那些有点名气的导演大部分都是有公司的，合作倒是可以，但是对于加入到九州传媒还是有很大难度的。
康洪雷自然没有这方面的顾虑，而且他跟兰晓龙的想法有一部分是相同的，那就是如果真的要加入九州的话就宜早不宜迟。九州的背后有易氏，只要负责人不是糊涂蛋成功是必然的，而且就算九州没能成功，只要易氏不倒闭，也可以很快的再次开办一个九州，这还真不算什么大问题。
既然失败的可能性这么小，当然要早一点加入。因为就算是有易氏的扶住，九州在开始的时候也会有一点困难，这个时候加入的话就凸显了自己一种雪中送炭的作用，进入九州之后绝对会得到重用，如果再有着不错的实力，成为公司的首席电视剧或者首席电影导演的可能性是相当大的。
首席代表着什么意思，在别的地方可能有点不同，但是在一个娱乐公司之内，首席代表着就是无尽的资源，有什么东西都会首先考虑首席，首席不需要或者是没时间了之后才会轮到其他的人。简单点来说，如果是导演的话那就是有着无尽的剧本，如果是演员的话就代表着有无数的片约，不管什么样的剧本他们都有挑挑拣拣的权利，稍微差一点的人家压根还看不上。
这样一来有什么好处？好处可就大发了，只要一直保持自己精品的路线。不管是导演还是演员在短时间之内就可以成就巨大的人气，名导演、一线、顶尖艺人可不是随便说说的。再简单的话，这就代表着名气、地位、金钱。
康洪雷虽然不算是一个太看重名利的人，但是处在这个滚滚红尘之中，很多东西是看不淡的，虽然不会向着这些东西低眉折腰，但是只要一伸手就能拿到。自己为什么不伸手去拿呢！在古代或许有，但是现在这个社会绝对没有。
不过虽然康洪雷已经有了加入九州的想法，但是跟王泽露想的差不多现在还不是直接加入的时候。要在以后的日子中慢慢来。俗话说得不到的永远是最好的，这方面可能不能用在关于人才的身上，但是也是有一定道理的。如果这样没有显示自己的能力贸然加入的话，以后在公司里面还真有可能会被人看轻。所以康洪雷觉得即使加入九州，也是要在他做出一定成绩之后才会有的选择，现在还太早了。
所以在他说完关于易氏的看法之后他就有点后悔了，不过还好的是王泽露没有在这方面一定要让他表态，虽然不知道王泽露的真实想法，他的心中也算是稍微松了一口气。放松之后，他也可以稍微放松一点，来慢慢的观察这个以后自己可能会工作的地方。
要说九州办公楼的装饰只能算是中规中矩，跟一般公司的办公楼布置相差并不算太大。并没有什么出彩的地方。如果跟一些装修的金碧辉煌的公司相比，九州的装修还稍显寒酸一点。不过对于这些康洪雷倒是不太看重，他看的却是另外一种东西，一个公司的文化跟员工的精神面貌。
一个公司很简单就能将公司的办公楼装修的很豪华，但那也只不过是徒有其表罢了。不能说里面都是糟糠，但是绝对没有太深的底蕴。而想要将公司做大首先要做的就是树立公司特有的文化，这些文化才是让每一个员工能够团结到公司周围的法宝之一。除了公司要有自己的文化之外，看一个公司是否强大要看的就是每一个员工的状况，这个状况可不是什么外表，而是他们对于自己现在的工作有没有充满激情。
一个对自己工作都没有激情的员工。如何去谈让他们热爱整个公司，更别说将整个公司当成自己家一样的去爱护了，在一个真正大集团之中这
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