第一百零一章 三权分立 (第2/3页)
斌参与进来的话。在翠月轩从开始筹备到今天开起来，小舅子于建斌的付出是大家都看在眼里的，甚至是比他孟远航付出的多。这个店准确的说是女儿出资投资的店。法定代表人也是妻子，其实和他一点都没有关系。他没有资格说不让于建斌加入的话。
但是孟远航在孟家人的影响下久了。心中多少有些自私的小心思也是在所难免的，这并不代表孟远航这个人本质就自私小气。其实作为孟家人里面，孟远航和孟爱丽可以算的上是相对来说比较好的了，而孟远山则是一直掩饰的比较好。
即便孟远航有那样的想法，他也知道自己不能反对，而且他也没有表现出一丝不满。可是在于建斌拒绝了悠然想要赠送的股份时他还是有些意外。是的，在他的脑子里从来没出现过小舅子会拒绝的想法，他还曾经小心眼的在想以后是不是要防着点他，以免有一天这个店真的就变成了于家的了。
所以在于建斌拒绝之时，他除了意外之外立刻就是感到羞愧，为自己的自私心思而感到羞愧。看来并不是所有人都把钱看得那么重，至少自己岳父家人就是更重情义。此时的孟远航想起了更多曾经岳父一家人对他们一家三口的照顾帮助，他更是羞愧难当，同时他也是打心底里告诉自己，妻子的弟弟以后就是他的弟弟们，他将来一定不会亏待了他们。
人还真是奇怪的动物，于建斌如果了悠然赠送的股份也是理所当然的，可是那样孟远航就会认为这个小舅子对他们的店有所图谋。而于建斌现在没接受，他反而觉得自己愧对小舅子，想要以后补偿他，真真是人心难测啊。
还好孟远航这样的心思是没有人知道的。于建斌自单位辞职后就正式被翠月轩聘为销售经理，于丽芳还特意给他印了名片。每个月不单是有固定工资，还会按照销售比例有一部分提成。翠月轩的整体工作人员的工资在d市都是偏高的，于建斌的经理级别工资也是参照大型企业经理的工资拿的。
不只是于建斌，就连于丽芳和孟远航也都是每月拿工资加提成，这都是悠然提议的。虽然店是家里开的，但是无数的经验告诉我们，家族式企业不能长久的生存就是因为职能不清，责任不清，经济不清。
这样所有人都领工资加提成也够他们平时的开销了，剩下的利润可以再分配，到年底的时候还可以分红，就算于建斌不要股份没有分红也可以给他发个大红包。
如果只有于建斌领工资加提成，那就好像是在给姐姐姐夫打工一样。而孟远航两夫妻不是领工资的话，到最后经济上就会变得很混乱，一家人没办法划那么清楚，到后面只要是店里的钱想用多少拿多少将来万一孟远航手里钱多了学坏了这么办？这样也是对他的一种约束。
不管是出于哪种考量悠然都觉得让三人都拿工资加提成的
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