第九百一十七章 老板万岁 (第2/3页)
“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极'性'，但任免上，我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员工朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。
西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。
林风眉头微微一皱。看来这八个游戏开发部，都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。
毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部，但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此，对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也划分了详细的任免，也都上报过公司人事部。
可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。
不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。
不过这种事，林风不能太过强硬，否则引来公司巨变，那就不好了。到时这八个游戏开发部，一旦负气集体辞职，林风可就头疼了。
“各位，我来说一句。”吴兆浦此刻突然开腔。
众人齐齐望向吴兆浦。由于吴兆浦一直担任的公司副总一职，主管行政。而林风也经常四处出差，可以说，吴兆浦在公司就相当于半个总裁。在众人心目，吴兆浦是最能揣摩林风意图的人。众人私下曾打趣――如果林风是皇帝，那么吴兆浦就是皇帝身边的太监。
那么现在众人就要看看吴兆浦会如何做，也从侧面来观测林风对推行这个人事任免的态度是否足够强硬。
“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痼疾，让公司走向正规化，专业化，而且能促进公司的良'性'竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点小小的损害，但我相信老板一定不会忘记大家的功劳。”吴兆浦斟酌说。
在来之前，吴兆浦便已经思前想后，弄清自己的立场。以今时今日林风在“第二世界”的地位，还有林风进来一连串的动作来看，林风对“第二世界”是最为重视的，对其是绝对不会放手的，会要求其绝对控制权。这个前提下，吴兆浦只能站在林风这边。毕竟，林风不是别人，他是林风。一个3年成为世界首富，修建世界第一摩天大楼，并为自己竖立世界上最大雕像的人。
吴兆浦相信，如果想要成功，最好就站在林风身边。否则，
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