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第四百五十六章 集团改组

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    第四百五十六章 集团改组 (第2/3页)

品从他们那边生产出来。价格便宜不说。而且质量也不错。

    南方新科是做电子起家的。一下子这么多小厂进入南江。对他们的影响确实很大。要不是从天工基地接到几个大项目。再加上他大多数的产品都能通过东江商业联盟外销。保证了最起码的销路。否则还真会伤筋动骨不可。

    “目前虽然华夏已经改革开放了。但是国家对整个市场还采取着一个保护措施。很多行业并没有对外开放。如果有一天咱们华夏加入了WTO。市场在一定的时限内对世界各大国家开放。那么咱们要面对的就不是这些小鱼小虾了。

    那些生存了数十年甚至数百年的企业集团。他们资金雄厚。人才众多。而且有完善的管理体制和反应机制。并且有着咱们所没有的技术优势。现在就被这些人吓到了。那么今后面对全世界的话。怎么办?”杨靖对于王峰的抱怨很是看不起。

    华夏第一代富起来的人没有其他太多的诀窍。一般就是胆子大加上运气好。如果再有一定的靠山。那么富裕起来那是铁板钉钉的事情。但是这样的企业家也有不少劣势。一旦遇到挫折或者麻烦。就容易心灰意冷。而且随着市场竞争的压力增大。他们渐渐跟不上时代的节奏。

    这些企业如果不紧急调整族企业转化为附和市场发展的集团企业。那么很有可能盛极而衰。然后被湮没在历史长河中。这样地企业。华夏80年代90年代有不少典型。

    “杨靖说的是啊!无奈我们南方新科是家族企业。我只是管事的人。想如何做。还得通过家族会议。受限甚多。根本就放不开手脚来。而且我推行的数次改革。准备向珍海集团学习。把集团的管理权放出去给外人。让那些职业经理人去管理。

    但是家族中那些人。说什么都不愿意。只怕南方新科就这么被外人给整没了。我不仅要面对外面的恶性竞争。还得考虑家族中地因素。真是顶不住了!”王峰听到杨靖地指责后。很是惭愧的对杨靖说道。

    听到王峰的话后。杨靖不由的沉默了下来。家家有本难念的经。高海滨在内部没有牵挂。想如何做就如何做。自然比王峰要好很多。再加上外部环境又好。珍海集团又重视人才的吸纳和培养。大量人才分布在珍海集团各个角落。使得整个集团能够健康地运转。

    这样的企业在华夏只怕只有珍海集团一家而已。正因为如此。珍海集团才能每年以几何速度扩展。能够在保持发展壮大地同时。企业依旧具有强大的凝聚力和可控性。根本不“老王的情况和东江商业联盟其他几个理事会员的情况都差不多。他们大多是家族企业。做事方面确实不如咱们放得开手脚。我早就劝说过他们了。让他们发动改革。家族今后只享有股权分红。对集团不再有管理权和制约权。

    但是他们就是不愿意听我的话。现在竞争的人多了。家里地那些人又开始叫唤了。好像生意不好就是管理者的错一样。唉!我看还是改组算了。大不了咱们几家联合起来一起搞嘛!”高海滨无奈的对杨靖解释了一下后。看着王峰说道。

    “说实话我就是忍不下心来。巧迪集团和晋宁集团、温远集团、济民集团都有着类似地困惑。咱们这6家东江商业联盟的理事会员。早就想改组交叉控股。减轻家族对企业地掌控。”王峰神情一阵黯然。很是失落的对高海滨说道。

    “男子汉大丈夫。当断则断。还有什么忍心不忍心的!商场如战场。敌人会对你讲究仁慈吗?如果你们今天不联合起来。那么今后这几家名噪一时的集团。就会被玩跨。到那个时候你们后悔都没用了。”杨靖没想到高海滨竟然会想着跟这几个企业交叉控股。

    不过以他们此时的规模。就算交叉控股。对珍海集团也没太大的影响。反而能壮大珍都绑在珍海集团的战

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