第三百四十章 经济要发展，干部是关键 (第3/3页)
是一定要换的，这家伙，从我一上任就不断的给我制造麻烦，仗着资格老，倚老卖老不说，简直就是个滚刀肉，你跟他说好听的，他跟你胡扯着玩儿，你跟他拍桌子瞪眼，他比你跳的还高，再加上他组织部工作了十多年，根深蒂固，手下有一帮忠实的盟友支持，根本不拿我当回事儿，不拿下他，我的工作没办法开展。”夏仲良第一次林麒面前认熊了，来海之前，他对基层工作的艰苦程度有心理准备，但没想到，基层干部们的勾心斗角比他想象的还要严重的多，夏仲良虽然以谋略高深著称，但他不是个阴谋家，加之进入仕途时间太短，对官场上众人之间的明争暗斗接触不多，遇到棘手的问题办法不多，也就不足为怪了。
林麒闭目沉思，稍后，他说道：“这件事情我记心上了，说到人选，我还真有个不错的下属推荐给你，相信能帮上你的忙。”林麒想起了还金华工作的方浩，这家伙是林麒工作以来，第一个投向他的人，工作能力自不必说，关键是方浩为人处事原则性极强，把他放夏仲良手底下，能够弥补夏仲良遇事慌乱的缺陷。
“是你金华时的下属吧？”夏仲良知道林麒金华县工作时，很是培养了一批得力干将。
“方浩你应该认识吧？他现是金华县委组织部常务副部长，我想，能不能把他要过来，给你增加个臂助，你的工作也好开展。”林麒笑道。
“我对他印象深刻，起初，你招商局局长的位置上，方浩还是办公室主任吧？这位同志工作能力突出，是大体顾大局，是个不错的领导干部，能把他要到我这里来，我自然求之不得，呵呵，要不，你安排一下吧。”夏仲良笑着说道。
林麒道：“好，我征求一下他的意见，这小子，我都来两天了，也不知道给我打个电话！”
两人相视一笑，都看出了彼此的意思。
“干部调整啥时候开始？”夏仲良问道。
林麒从桌子上拿起夏仲良送来的文件，大略的翻了翻，说道：“区里有多少位置空缺？有多少干部被你们组织部列为考察对象？有多少干部是你摸底的？”林麒一口气提了三个问题。
夏仲良说道：“全区共有两个副处级领导岗位空缺，其中，区政府空缺副区长一名，区人大常委会空缺副主任一名，科局一把手空缺五名领导干部，乡镇一把手空缺三人，副科级岗位空缺十六人，按照干部考察原则，结合东区实际情况，我和市委组织部领导汇报后，施部长指示说，副处级领导干部区委常委会研究后可以进行提名，终的选拔评定还是得有市委组织部考察后报于市委常委会研究任命。正科、副科级领导干部，区里按照条令条例选拔任命就是了，我们组织部一共考察了全区所有的科级干部和部分副科级干部，科级干部全部符合任用条件，副科级干部符合提拔条件的有七十四名同志，其中，我认可三名同志的工作能力。”说着，夏仲良从口袋里掏出一张纸，奸笑着递给了林麒。