第080章 要调查最好是从员工做起 (第3/3页)
个二十五六岁的少妇还对着刘秀松笑了笑，其他的则面无表情，神情严肃，珍妮坐在下手拿着文件夹，记录些什么。
刘秀松按照安排好的流程，先进行了简单的自我介绍，然后将发表过的一些论文讲述了一下，然后就等待提问。
中间的老者似乎无精打采，不发一言，反而是年龄最大表情严肃的中年女人开始了提问。
“你是说你想应聘金迪公司总部企划部总监助理？”中年女人的语气有些严厉。
“我主修的是经济学，我想我可以在这个职位发挥作用。”刘秀松点头称是。
“为何选择我们公司？”刚才微笑的那个少妇问道。
“我觉得金迪公司更适合我的发展，我了解过金迪公司的成长经历，我认为一个有上进心高成长的公司对于我将来的职业发展更为有利，同时我可以发挥我所专长。”刘秀松从容不迫，官方式的回答。
“你是我们公司老板推荐过来的，所以就不走这个过场了，三天后你们部门总监回来后去找她就行了。”中间那个昏昏欲睡的老者有点不耐的打断了谈话。
“亲爱的，我们晚上去吃新鲜的牡蛎吧，我知道有个好地方。”刘秀松看到旁边的人还要说话，在老者说过之后也只好将文件夹收起，刚才微笑的少妇更是无奈的耸耸肩。他退出会议室的时候，中间那位老者跟旁边那位刚才问话的中年女士问道。
由于确定了上班的时间，刘秀松回去之后跟麦蒂商量了一下，决定搬出来，因为他不想让人家看到他出入老板的家，那这样会得不到想要的结果。
“不行，我绝对不同意，你去哪里我就住哪里。我需要你帮我。”麦蒂刚刚有了好心情，想转变做成一个老板的样子，现在就如同有了新玩具，正想跟人一起分享，刘秀松提出要走，这如何可以？
她最后也坚持不让，刘秀松无奈只能接受了这个安排，不过他强调他只坐公车上班，不需要接送，也不需要开她的车。
麦蒂发现刘秀松异常努力，一直在查询具体的业务资料和历史资料，她也被刺激的天天去公司上班，熟悉公司事务，毕竟她是公司的董事长和总经理，之前她不管不问，事情虽然没有积累，但问题很多，她都需要一一梳理，不过通过梳理，她还是发现了很多严重问题，当然是在几个星期之后了，她目前还只是在初步了解公司的基本情况。
这一次安迪公司新招聘员工三十名，男女比例差不多一比一。人事部对公司新进来的员工很快结束，主要就是介绍一下公司历史和文化，然后将公司的流程等相关需要了解的组织大家学习了一下，就各自放空，等总部各部门规定的时间报到。
进到公司之后刘秀松才知道负责招聘的老者叫休斯，在这个位置上坐了超过二十年。休斯对自己的职业生涯有很清晰的定位，他已经52岁了，在公司里做人事工作二十年，从老格伦时代就开始了金迪公司的任职，后来小格伦，也就是麦蒂的父亲入主之后将他提拔到人事部主管，然后一步一步从经理到总监，在这个领域一呆就是二十年，什么雄心壮志也没有了，就想赚钱，熬到退休养老，所以他对于新员工的入职如走程序一样走个过场就算。