212 分歧（2更3400贺新年） (第3/3页)
色登时就都变了。朱晓晓拿到这东西，细心看的时分，也是神色变了！
服装设计师必须在规则工夫内拿出足够多的作品，假设作品的数量不够、质量不高，将定期实行末位淘汰制度。这是第一条。这等于是告诉大家，从明天末尾，在这个公司再也没有安全感，只需成绩做在了最末尾，就是被淘汰的对象。
这个制度不是说不合理。而是这跟席萧几个月前求人家留上去帮忙的状况完全不同。当初的席萧多么困难才围拢起了这么点儿人，如今让琳达这么一比划，根本上稍微有些脾气的人就会分开了。
这还不算，外勤的人末尾了详细分工，菲菲等人由于并没有设计的才能，不能算是设计师。就被归类到了外勤人员这一类中，这一类人是相对不允许迟到迟到的，假设有迟到迟到的现象，一次扣款二百块。
老天爷嘿，这琳达小姐是在国外呆惯了，相对二百块钱不算钱吧？
朱晓晓腹诽着，再看，都是一些条款非常严厉的规则。朱晓晓私心揣度着，假设真的全部按照这个下面写的这个来做，固然是可以将公司做成大公司，却也完全丧失了人情味，也跟眼下本人这些人所组成的一个个人一模一样了。
好在这些人都给席萧的面，倒是还没有立刻就拍桌分开的。而是纷纷将目光看向席萧。
席萧看向琳达，他知道琳达既然发下去这东西，总是需求解释一下的，既然是琳达发下去的东西，最终解释权当然是要交给她，只要本人觉得需求修正的时分，才会将这个权利发出来。
琳达敲了敲桌，看着众人问：“各位都看明白了吗？”
“琳达，你就直说把，你到底想做什么？是不是想将我们这些老人儿全都赶走？”耗性直，他刚刚了却了跟那边的工作关系投靠席萧，没想到一扭头，公司居然就来了个这么牛气的人，直接等于是接收了大半个公司了似的。
“员工当然是听话的才对。我什么想法都没有，独一的想法就是确保席总招聘的人都是一心一意地为把公司做大做强，都是对席总忠心耿耿的。”琳达这话从道理下去说没有错，可实践上却等于能否定了席萧当初将这些人都给约请过去的行为。
“当然，假设是众位选择了留下并且遵守各项规章制度，工资也会是很高的。”琳达说着，将手里的一个文件夹打开，又给了每人发了一张薪资方案。
朱晓晓一看这方案就咋舌：眼下本人和席萧给众人的工资并不高，反倒是各种奖金什么的高的离谱，意思也很复杂，效益越好各位得到的钱也就越多，这也是席萧报答各位冤家们帮忙的意思，可没想到这个方案将席萧的那些个想象全盘推翻了，虽然工资提高了许多，可相关的扣款也非常严厉，足有二三十条的扣款规则。
军师看完了这个东西后，也皱起了眉头看向席萧：“老大，我们听你的，你说叫我们留下，我们就留下，假设你说叫我们分开，我们就分开。”
众人纷纷应和。
看着众人的期盼目光，席萧登时为难起来，看着琳达，用磋商的语气道：“我曾经说过，超过二百万纯利润的部分，我要拿出来分给我们公司的一切职工，至少往年我是这样决议了的，我有决策权吗？”(欢迎您来您的支持，就是我最大的动力。)