第九章返京之前

    第九章返京之前 (第1/3页)

机不可失，失不再来。天津机器制造总局（北洋机器制造局，以下全用天津代）的协办王一六牵扯谋刺小陈一案，正好给了小陈介入这座北方最大的兵工厂的口实。

    小陈本着见缝插针的原则，首先宣布免去王一六天津制造局协办一职。调顺天府府尹胡燏棻为天津机器制造局总办，原总办有失察之过，降为协办。（这个顺天府府尹，爱生活后来查了是支持变法的改革派人士，颇有作为，爱生活对前文关于顺天府的文字已经做了修订。对于给大家理解造成的不便，爱生活表示抱歉。）

    这个胡燏棻此前曾在天津组织小站练兵，袁世凯也是在他练兵的底子上前进的。

    小陈提出了天津制造局的办厂宗旨，“高福利，重创新，强管理。”在天津机器制造局的历史上，第一次提出了加班补贴的概念。他正式提出了八小时工作制度，规定每天工人工作时间为八个小时，普通工人每月有3天假期。

    所有因军事生产需要而延长的工时，一律提供加班补贴。加班补贴为半个时辰一两白银，不满半个时辰的按半个时辰计，超过半个时辰不满一个时辰的按半个时辰计，超过一个时辰不满一个半时辰的按一个时辰计，以此类推。

    每个工人每个月工资工资是4两白银.如此高工资，投入不可谓不大。

    小陈一项认为，理念更新是最重要的更新，价值观输出是最厉害的输出。他借此机会，向当时的人们传递一个概念：工人不是简单的劳工成本，而是人力资本财富。一个兵工厂，只有人人都爱它，人人都把他当成自己的家，它的生产效率才能最大化。

    根据小陈的旨令，“高福利，重创新，强管理”这个九个字被打成牌匾，立于天津制造局的各处。

    而重创新在根据小陈的意思编订的《天津机器制造局章程》，体现的也很明显。章程规定，对于制造工艺中任何一环提出改进确有其效者，赏银2两，在该厂提出表扬。成效显著者，可受提拔的同时，赏银20两，在全厂提出表扬。（天津制造局有很多分厂，如栗药厂、棉药厂、无烟药厂、枪弹厂等。）

    （关于语言文字方面，小陈在

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）