第一百九十二章 难题(文) (第2/3页)
在李志恒对面的椅子上，“都这么晚了，你还不睡，我怎么好一个人先去睡。最近是不是有什么麻烦事，我都感觉出来了。你就别瞒着我了。”
李志恒捏了捏眉间，叹道：“陈玲姐有要辞职的想法。”
“什么？！”叶慧大吃一惊。有预感这两处肯定有问题，但是却没想到竟然是陈玲要退出。
“为什么？玲子姐也知道我们要去国外留学，这个时候却要退出。这，这不是釜底抽薪？她没有说原因么？”叶慧眉头深皱。
“我也是这么问她，大致上就是如今的形势，她觉得她不适合再掌管华服，想要避嫌。”
“避嫌？，！”
“嗯。如今我把膳阁交给了明旭哥，然后华服在玲子姐手里。特别是他们俩又订婚了，等于是把整个产业都交到了他们夫妇手里。膳阁还不能说什么，但是华服却是展望整个国内数得着的龙头企业。短短几年，工厂的规模就翻大了两倍不止，尤其是去年走之前，我又谈妥了江苏一家服装企业，如今包括新厂的整顿还有老厂的运转全都搭在她一个人的身上…”
“玲子姐是觉得负荷不来吗？”
“不，不光是这样。更重要的是，她和吕明旭掌握的东西太多了，所以，她是想要避嫌。”李志恒把手里的文件合起来，疲惫地靠在背后的椅子上。
或许，他是该好好反省一下了。作为一个管理者，他真是有太多不合格的地方了。从开始的火锅店到后来的膳阁，从叶子小小年纪成名巴黎到巴黎工厂的收购与国内华服的建立，就都这么自然而然地发生了。因为是在经济发展的黄金期，几乎没有遇到阻力。可是这么没有计划的发展，造就了今天的诸多弊端的存在。
膳阁还好说，有吕明旭看着，况且有方老爷子在明的照应和暗处严哲亮、福叔的支持，即便是不继续发展，保持如今的模样也是绰绰有余了。重点就在于华服的发展，尽管有叶子和徐庆华担纲设计，但是不得不说华服的设计人才十分之缺失，而管理人才更是欠缺。
按照徐庆华的说法，设计这方面并不需太过担心，这两年厂里也有培养一些年轻一代的设计师。当然，他们没有受过系统的教育，但是鉴于国内服装设计界本就如此，所以即便不是科班出身的人，能在华服历练也比在教室里学习要强多了。慢慢培养，总能派上用场的。目前只需要她和叶子多多辛苦一些就是了。
可是管理方面的人才缺失让他头疼的一大原因。目前厂里的运转，多是靠着以前的那些模式走，徐庆华主管设计一方面，陈玲则管理人员一方面。可是华服总要发展，不可能顶着这样的壳子一直下去，他不能抽出太多时间给华服，那么华服的管理者就要抓住机会，将华服发展下去，其他书友正在看:。
可是显然，陈玲并不能完全胜任。且不说她负荷的东西太多，除了北京这边，还有江苏那边的分厂等着她分神去顾。而且她说的理由也确实是个问题，他的理智告诉他，必须要改变这种模式。以目前吕明旭和陈玲的关系，这样的分配方式确实有诸多不便。可是，谁又能替代陈玲呢？
“志恒哥，你怎么
（本章未完，请点击下一页继续阅读）