第70章 天生领袖 (第3/3页)
过一次了。
就像是之前的那个【指定语言学习加速】。
如果他没有判断错误的话，应该和那个是同一类型的东西。
【指定磨合加速】：提升指定队员磨合的速度，指定之日起一个月有效。
一个月有效。
果然，和那个是同一类的东西。
孟德立马打开系统商场，和之前的那个连价格都一样，都是5000积分。
孟德内心狂喜，这东西的作用可大了。
一队现在这个人员架构在他的计算中，注定是走不掉很远的。
所以到时候换人是肯定的，那个时候他们就磨合可能会成为大问题。
和人员结构一直没有稳定下来的二队不同，一队随着磨合时间变长，他们的配合和默契在不断加深。
一旦换人，那么可能就要迎来阵痛期。
对于一队来说，他们需要保持着自信往前不断进发，那么换人的阵痛期对于他们就非常难受。
阵痛期的队伍一旦发挥不好，就容易陷入迷茫当中。
开始想他们换人是否正确，甚至开始对于自我产生怀疑。
孟德对于未来的目标是很远的。
他不可能让队伍只满足于眼前的传奇组，iem四强这些东西。
在他看来，这些只是他们的过程。
最终的目标还是为了那个冠军，那个令所有勇者都向往的major冠军。
但是，在实力不济的情况下，他们着急也急不来。
就像这次，他们在四强碰上了ae。
如果不是孟德在赛前做了一些特殊战术的准备，vc甚至两场比赛拿到个位数的比分都有可能。
纸面上的实力差距太大了。
不过虽然他们输了，这次比赛却带给了他们很多收获。
对于几个世界强队的感受，在战术或者架构上的不足。
以及，珍贵的大赛经验。
打完了这场iem赛事之后，他们有其余一个大赛的预选资格，其余就只有在亚洲赛区打一打了。
这是一个无奈之举。
对于csgo职业队伍来说，一线的大比赛几乎每两个月都有一场。
可这些比赛大多都是邀请制的，即使有预选赛也在很早之前就已经打完了。
甚至今年开始的正赛，在去年就已经开始打资格了。
对于刚刚进入一线视野几个月的vc，他们没有太多时间去准备这些比赛。
接下来，他们大部分时间只能自己查漏补缺了。
－－－－－－题外话－－－－－－
今天还有一章，还在码。
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