第237章 宏明文具厂

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第237章 宏明具厂

    华科创造具体是做什么的唐锋并不关心，他按照商业分析器给出了方案逐一进行改造，这家公司正慢慢地变化。先变化的员工，团队重要的就是人，公司的核心竞争力没有形成企业化之前是人，关键的来说是人才。并不只是那些有着博士或者博士后的人才是人才，能够岗位上职责把任务完成好或者超额完成的员工就是人才。

    或许有人会认为这样的员工就是人才，那人才岂不是满大街都是么？

    其实并不是这样的，人工作一定时间之后就会困倦，注意力不可能长时间集，唐锋要做的就是让员工们的注意力可能放工作上面。从人的主观因素提高公司的办事效率。

    金经理对唐锋的改变一切照办，对于公司员工他采取大刀阔斧的姿态进行着改革，好像一个革者对陈腐的公司动了大手术，有些得过且过的员工就开始有了危机感，这次金总经理是动真格的了，公司里气氛为之一紧。

    目的已经达到了，唐锋这么做的目的就是让员工们有一种危机感，然后他号施令的时候才会积极地配合，让自己的命令不至于被架空。

    对于这之前的收拢人心这一招可不是商业分析器给出的建议，而是唐锋从书里看到的，有些方面光考商业分析器是不行的，唐锋为此也看了很多书，他以后也要走上这条路，现不如趁早就接触接触，为以后的生活打下基础。

    唐锋把重心放到了华科创造公司上面，学校的时间也越来越少，科任老师对唐锋相当不满，可是阳历曾却一副事不关己高高挂起的姿态，让老师们很不解。

    阳历曾给唐锋的那张纸条仿佛成了免罪金牌，唐锋大用特用，简直就是来去自如啊，公司里没事儿他还看看书，阳历曾对他的期望相当高，自己也不能辜负了老阳的期盼，能那几个一等奖回来，让林秀心和唐明理高兴高兴也好啊。

    明信玩具厂进一步扩建，现的厂房比原来的大了几倍不止，不过已经是满负荷运转了，唐明信急于寻找的厂房，不然他就要供应不起这么多的货单子了。

    这一次唐明信亲自来江海市，前不久马艳菱所的办事处就给了唐明信一个消息，说是好像找到了几家想要转手的工厂，让唐明信快过来看看。

    唐明信到江海市来自然要把唐锋叫上，现唐明信把唐锋的意见看得比天都重要，重要的决定都要和唐锋商量一番，好像唐锋倒成了明信玩具厂半个老板似的。

    唐明信来了江海就住到了唐锋家里，这天唐锋从华科创造公司回来就看到了刚刚落座的唐明信，因为林秀心和唐明理忙的要死，这段时间忙着店的事儿，就没办法招呼唐明信，看到了唐锋回家就让唐锋代为招待，一定不能怠慢了二叔。

    唐明信忙说客气客气，大家都是一家人什么怠慢不怠慢的。唐明信说着

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