第四章 用弟子管理公司 (第3/3页)
，目前‘问天门’的弟子规模已经达到了三百余人，而且现在‘问天门’的弟子一个个都是后天高手，不过门派贡献工作却不是那么容易完成的，因此，据叶问估计，后天高手及先天高手不会很多。
所以为了让资源进行充分的整合，叶问头脑中慢慢的有了一个非常有创意的想法，那就是让‘门天门’的弟子们也参与到公司的发展上面来，而且必须要占据一个重要的位置，这样才能让‘问天门’弟子们的能力充分的得到发挥。
要Zhīdào，经过修炼过后的‘问天门’弟子，不仅身体素质提高了，而且脑袋也比一般人‘转得快’，用他们来管理即将成立的高科技公司，估计是有点‘大材小用’，但是叶问能信任的人却没有多少，所以，只能先用‘问天门’的弟子们顶上去了。
相信用这些‘问天门’的弟子管理公司，说不定会给自己一个大大的惊喜，也是说不定的。
当然了，根据这些‘问天门’的弟子们为公司做贡献的多少，可以相应的给予一定的门派贡献，到时候，‘问天门’的弟子们实力的提升可比现在快多了。
越想叶问就越觉得，用‘问天门’的弟子们管理即将成立的高科技公司是一种明智的选择，好处主要有三点：第一点就是公司的安全等级那可是直线提升的啊，想想那些想要盗取公司机密的窃贼，要是碰到了这些已经成为后天高手或者先天高手的‘问天门’弟子，那结果可真的就是一件人间悲剧了。
第二点就是公司的管理效率、工作效率可是大增啊，要Zhīdào经过修炼过后的‘问天门’弟子，不管是精力还是体力，都比普通人要强大数倍，所以这些‘问天门’的弟子不仅学东西超快，而且运用的能力同样不弱。
第三点也是最重要的一点，那就是这些‘问天门’的弟子为公司所做的贡献将会与‘门派贡献’挂钩，到那时，他们的门派贡献度可是飞涨的啊，因此兑换的‘聚气丹’也会增多，同时，他们的实力也会大增。(未完待续……)