第一百二十六章 草莽之中 (第3/3页)
那我就试试。”刘伟东闻言，当即点头说道，“不过这么多人竞争这个岗位，我怕我不一定可以成功的。”
“难说。”张良闻言，当即开口说道，“你毕竟是当地人，我想就凭借这一点，主宰乐队会给你加分的，你要对自己有信心。”
刘伟东闻言，当即重重地点了点头，随即打开了一家电子邮件系统，开始在上面写起自己的简历来。
当高天赐将自己的招聘广告发出去八个小时以后，他的电子邮箱里面，邮件总数就已经超过一千份了，并且这个电子邮件的数量还在上涨着。
不过，绝大多数人在发了电子邮件以后，并未按照要求在两个小时内填写招聘初期筛选的问答试卷，所以有一部分人直接被系统排除了，他们的邮件，自然也在这一刻被人给清空了。
在删除了这些人以后，高天赐的软件很快就开始了新的一轮筛选，这就是对填写了问答卷的人进行帅选。
里面一些关键问题如果别人的回答不符合程序的话，也是被人直接删除的。
比如：到了老板的公司以后，发现除了技术员以外，就你一个人是职业经理人，你会怎么做？
答案：1。在现有的条件下，自己做好自己的事情；2。根据公司的情况制定招人的规划，申报老板批准以后，立马展开相关工作；3其他（回答者自己填写内容，言之有理即可。）
基本上选择第一条的人，是肯定不会过的，因为职业经理人本来就负责整个公司，如果他只做自己的事情，那他在公司里面还能做什么呢？虽然高天赐需要听话的职业经理人，但是这种听话的人，更要有足够的智慧把公司管理好。
当然选择第三条却没有写一个字的人，那也不会通过的，第三条本来是高天赐给人展现才华的存在，你不选这个还情有可原，选了却不写内容，那绝对是不合格的。
在这种考核标准下，第一天下来，高天赐发现自己的邮箱里面，一千多的简历投送竟然只有三个人通过了系统的判断！
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