第四百六十四章 公司大会 (第3/3页)
“老板，我有一个想法，我可以说一说吗？”这个时候，在会议现场的一个书写着闪光台上，一个站着的人突然出现在上面，“抱歉，各位，我打扰你们了。”
闪光台，其实就是高天赐集团公司特别设立的一个给底层员工们表现机会的舞台。
在这里，如果你有什么好的想法和创意的话，可以尽情地说出来，只要被公司采纳了，那么一般情况下，都可以得到十万元奖励。
可以说高天赐的公司自成立已来，几乎每个月，都有人得到奖励，只要他提供的办法，确实有效的给公司带来了益处，那么事后往往还会追加奖励。
比如有的人拿出了一个公司整体优化流程的方案，因为执行之后，公司的效率明显提升了，所以这个方案虽然没有被人全部采纳，在那个人得到了10万元奖励之后，公司又给他奖励了30万，而且公司还将其列入重点考察对象，只要他有能力，那么公司肯定会给他一些关键的职位。
“请说。”高天赐闻言，当即鼓励地点了点头道，“只要你的办法不错，那么我们公司大量空缺的干部岗位，肯定有你的位置。”
当上了老板以后，高天赐终于明白，一个公司不可能会有人才饱和的情况。
可以说公司越发展，高天赐就越想要人才。
从社会挖掘人才不太可能，所以很多时候，高天赐都是从公司里面挖掘和培养的。
目前来说，效果还算不错。
“我觉得，我们可以考虑打造一个娱乐系统。”看到高天赐的鼓励，那个员工顿时显得有些‘激’动，“你看网吧等场所，别人根本就是玩游戏，所以他们根本就不需要太过强大的‘操’作系统……”
全场的人静静地听着这个人的话，纷纷若有所思起来。
“我觉得只要在我们的‘操’作系统上，集成驱动程序，那么几乎所有的问题都解决了。”当这个员工话音落下之后，他就把手中的材料拿了出来，然后略微郑重地将其放在了桌子上面，“这是我的计划和平时思考的一些事情，希望对公司有用。”