第四百二十五章 李烈操盘手 (第3/3页)
你直接跟我到国家主干级网络这边来，我相信在国家主干网络下，你要炒股，会容易很多……”
高天赐话音落下，就带着李烈朝主干级网络那边去。
在路上，李烈与高天赐约定好了‘操’盘收益分成的事情。因为高天赐知道硬软的一些发展趋势，所以基本上一些必定盈利的‘操’作，李烈就与高天赐约定他不‘抽’取分红佣金。
两人经过商议之后，在三倍收益情况下李烈是不分红的，不过当收入超过三倍以后，超过三倍盈利部分李烈收取5％的分成费用，然后每增加一倍收益，超过三倍的利润部分的盈利，李烈就多收取1％的分红，直到30％为止。
对于李烈这个要求，高天赐直接答应了。
如果李烈可以让高天赐多赚取33倍利润的话，那么他将得到30％的利润分红，而这么多的钱，足以让李烈成为千亿富豪！
当然对高天赐来说，一百亿变成了三千亿，就算拿了一千亿给李烈，那也是无所谓的，因为高天赐手中，还有两千亿。
两千亿的资金到自己的手中，高天赐几乎可以更快地推进自己公司的发展，很多他想做的事情，也都可以做起来了。
“老板，林武跟我说你很大方，只要别人有聪明才智，你随时可以给予足够的奖励，开始我还不太相信，不过现在我相信了，你的确很大方。”李烈朝高天赐说道，“要知道很多老板，最多只会答应给10％的利润的。”
“对于人才，我从来都是非常重视的。”高天赐闻言，当即笑着说道，“哪怕这个人才在赚了钱以后就要走了，不过我相信，有个好的开始，彼此以后要再合作的话，会容易很多。”
对于有竞争力的人才，有的公司怕这个人才成长以后变成心腹大患，就会想尽办法打压，也有一些心‘胸’狭窄的老板，不给人才自主创业的机会。
不过高天赐却没有这种想法，在另外一个时代见证过时代发展，经历过很多公司兴衰的他非常的清楚，如果你不能给一个人才发挥的舞台，那么就应该放手让他离开，否则无论是对人才还是对公司来说，可能都不是好事……