第309章 唐氏春秋（五） (第2/3页)
联手起来查证所谓的成本降低，他还担心生产线会控诉自己在更换色料与印油之后给生产带来的繁琐与不便，种种害怕让他内心忐忑，种种害怕让他不堪困惑。
然而，李羽新不是这样的人，他不会像吴世强那样秋后算账，也没有张厂长那样的处心积虑，一颗坦荡的心敞露着大海一样的胸怀，男人要的就是雄心壮志，男人要的就是大义凌然。朋友经得起时间的推敲，兄弟经得起患难与共，在荣辱与理想面前，李羽新考虑的不是私心而是如何更大更强的发展，只有自己强大了，敌人才会害怕，只有自己强大了，对手才会敬畏，不战而屈人之兵这才是上策。
张杨同样也在思考一个问题，李羽新会不会将自己纳入研发部？如果纳入了该怎样操作，是跨部门作息，还是脱离原单位呢？研发部到底需要什么样的人呢？他的配置是什么呢？
李羽新的思维回到了具体的现实中，他必须捋清该部门的配置，捋清他所需要的人员。作为主导领军人物，他觉得产品设计师必须得有一到两个，釉料及特殊釉种研发师得有一个，平面展示的室内设计师得有一个，出样工艺师得有一到两个，初略一算差不多要6个人，这6个人的工资待遇怎么定，这是一个棘手的问题。
带着种种疑虑李羽新来到了老板的办公室，胡须佬笑脸相迎，他知道李羽新来找自己的目的，他早已胸有成竹就等着他的光临。
“李工，说说你的想法。”胡须佬招呼他坐下来喝茶。
“你既然让我来筹建研发中心，我就说说我的想法。”李羽新大方的坐下。
“你说。”
“我有两个方案，一个方案是在现有的工艺科基础上外加2个产品设计师、1个釉料研发员、1个室内设计师，领一个方案是不与工艺科搭界外加2个出样工艺师。第一个方案的好处是可以节约人员成本，缺点是出样受现有工作的调配可能会慢一点；第二个方案的好处是出样快，
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