第一百零七章 占尽优势 (第3/3页)
》签约工作的负责人岛田雄三，向社长野崎俊夫汇报接最新进度。
“社长，虽然霓虹电视台帮我们做了介绍，但中森明菜的家人却不满意我们提出的条件。”
“是因为我们给中森明菜的待遇太低了吗？”野崎俊夫疑惑问。
他们可是给中森明菜开出了每个月二十万的酬劳，对于一个没出道的素人来说，这已经是业内最高的水平了。
霓虹经纪事务所和艺人签署的合约大致分作两种，给料制和歩合制。
给料制就是固定工资，不管艺人赚了多少钱，都只能拿固定工资。
基本上新人偶像和搞笑艺人，首份合约都是这种合作模式，每个月能给个十万日元，就算是有良心的事务所了。
大多数事务所每个月也就给几万块生活费，导致艺人在工作之余，甚至要去打工养活自己。
而第二种歩合制就是拿分成，能签这种合约的艺人非常少，除了要当红，还必须是续签合约时候才有机会。
就拿现在当红的松田圣子来说，在sun music事务所日子过的就不怎么样。
松田圣子今年唱片卖了快五十亿，每个月依旧拿的是固定工资。
至于唱片分成，暂时想都别想。
唱片利益的大头那是唱片公司和唱片店的，没有版权，不参与投资的情况下，经纪事务所都分不到钱。
因为版权保护做得好，词曲作者，以及唱片制作人反倒能拿到一定分成。
虽然演唱者按照规定是能拿唱片售价的0.9%。
可就是这0.9%的分成，也不是想拿就拿的，如果是给料制合约，这部分收益是属于经纪事务所的。
就算后面有资格换了分成合约，这么点唱片分成还是要被经纪事务所抽走大半。
而这还没完呢。
歌手在电视演出，举办演唱会，代言广告这些主要收入上，不但事务所要抽成，唱片公司同样要拿走一部分，具体比例就看事务所和唱片公司的谈判了，但基本在10%到30%之间。
也正因为如此，种种扒皮条件之下，大部分新人宁可选择固定工资都不愿意谈分成。
固定工资至少旱涝保收，多少能见点钱，分成的话，扣除支出搞不好还要倒欠事务所一笔钱。
所以研音给中森明菜一个月二十万日元，在业内确实算多了，搞不好比正当红的松田圣子赚的都多。
“不是对中森明菜的酬劳不满意，而是对给他们的条件不满意。”岛田雄三苦笑说。
“什么？”
野崎俊夫一时间没搞懂，不是签约中森明菜吗？怎么扯上给他们家人条件了。
“中森明菜的家人，呃……该怎么说呢，非常贪婪，尤其是那位父亲，张口便是难以接受的条件。”
岛田雄三想起中森明菜那一家子人，头都大了一圈。
一般艺人的家人，虽然也在乎利益，但多少会关心孩子的前途，明白孩子赚的多了，以后他们才会得到更多。
可中森明菜那一家人，对中森明菜的发展，未来的规划之类的事情，根本不感兴趣，全都只关心自己眼下能拿什么好处。
“他们要什么条件？”野崎俊夫问。
听到社长的问题，岛田雄三说了中森明菜一家子各自不同的条件。
野崎俊夫听完，眉头深深的皱在一起，不客气的说，“他们是疯了吗？”
“我也感觉他们疯了，但更大的可能是，有其他事务所真的给出了这种条件。”
岛田雄三面露无奈，毕竟争夺中森明菜的事务所太多了。
“我们不可能满足他们的要求，继续去谈，他们的条件最多满足一半，如果不同意就换别的人吧。”
野崎俊夫虽然很看好中森明菜，但却不可能为了一个素人做出如此让步。
《明星诞生》是走出了许多当红偶像，但没红的却更多。
往期比中森明菜表现更优秀，却泯然于众的选手不是没有。
甚至被十二家事务所看中也不是什么了不起的事情，被超过二十家事务所争夺的选手历史上都有。
“好吧，那除了中森明菜我们还要接触哪几位选手？”
之前研音的心思都在中森明菜身上，并未和其他选手接触。
“我觉得村越裕子，梅本由华，还有那个佐久间玲子都不错，稻田桑以她们为主吧。”
野崎俊夫觉得既然最好的挑不到，那索性以量取胜，资质差不要紧，大不了多培养一段时间。
去年周防阳介挑走的小泉今日子，不就一年多了还在培训呢。
“好的，我这就去办。”岛田雄三告辞。
《明星诞生》结束的三天后，云上艺能办公室内，刚刚从清濑赶回来的饭岛三智，向羽生秀树和广桥浅子汇报他的工作。
“其他事务所面对中森家提出的条件，基本都已经放弃了，研音谈过几次也都没成功，似乎转而去接触其她选手了，如果没有事务所突然加价，我们已经可以确定签下中森明菜了。”
家里有点事，更新晚了，抱歉。
今天是两个五千的大章
(本章完)