第347章 有这样的老板，我能死守一辈子！ (第3/3页)
毕竟她知道，老板一向对员工很好！
“这的确有些不合理了，如果员工数量达到三千人，那么按照规矩，出现一位百万粉的网红，我们一次性就要发150万奖金出去！”苏扬无奈道，“一百五十万，碰到主攻小破站的百万粉up主，他们三年都不一定能帮公司赚回这么多钱。”
“是啊！”
俞思影点点头。
小破站这个平台，自从创作激励大减之后，不少up主和主播都转向了逗音和小白书等其他平台。
从商业价值上来讲，小破站始终比不上逗音和小白书。
但有些uP主风格独特，是很难适合其他平台的。
星火传媒全平台运营，也不可能放弃这个平台。
“这样吧！也不能让员工们太吃亏！”苏扬想了一下说道，“那就让员工们也参与利润分红吧！我们以后干脆每年年底结算一次，年底在把年终发了之后，就再把一部分利润当奖金给分了。”
“啊？”
俞思影愣愣的看着苏扬。
其他在场公司高层也有些惊讶的看着苏扬。
倒是纪国熊老神在在，一点都不觉得奇怪！
苏扬看着俞思影笑道：“有什么问题吗？”
“没……没有！”
俞思影是觉得老板为什么会这么痛快的砍员工奖金，毕竟这与老板的风格人设不符……原来是在这里等着她！
苏扬考虑了一下继续说道：“从明年开始，每年结算一次分红，留下用于运营、发展和应对风险的资金，剩余的就拿出19%出来当奖金分给公司所有员工，其中各部门经理拿0.5%，你们这些总经理、副总经理就按照干股比例，另外拿5%和3%、3%的分红，然后我们总公司也跟着分红！”
“没问题！”
俞思影自然是没问题的，反正老板给员工的利润分成是从他自己腰包掏出来的。
苏扬看了一眼纪国熊道：“九香餐饮应该也会这么做，不过我分给你们星火传媒员工的利润更少，毕竟你们星火传媒利润比较高，我还有其他公司需要发展！”
俞思影笑道：“都拿出19%的利润给大家了，老板你已经很大方了！”
“公司那边都是你们在管理，都是员工在努力，我没花什么心思！”
苏扬说得也是实话，除了上次应对被挖人的危机，他平时都比较少去星火传媒。
也几乎不参与星火传媒的日常管理！
他每天做得最多的关于星火传媒的工作，可能就是每天花十分钟的时候，审核星火传媒推荐上来的网红了……
俞思影真心诚意的说道：“哪里的话，老板你可是我们公司的支柱！”
她很清楚，论战略和眼光，她家老板绝对是妖孽级的！
在愈思影和许多公司员工看来，星火传媒能发展得如此好，90%都要归功于苏扬的眼光！
苏扬虽然不参与公司具体业务管理，但她感觉很爽啊！
“就这样吧！”苏扬打断俞思影的话，继续说道，“你弄个详细的分配方案来，部门经理以下就按照职位高低来，一级一级之间分红不要差距太过悬殊，同样的层级也要按照公司业绩考核指标来，工作努力，能力强的就多分点，多劳多肯定是没毛病的，不能吃大锅饭！”
“好吧！”
“你们几位高管，除了拿利润分红以外，我还会酌情考虑从我这边拿钱给你们多分点！”
俞思影心理美滋滋：“谢谢老板！”
苏扬想了一下说道：“还有，帮我跟员工们解释一下奖金的事情！”
“他们要是知道自己也能跟着拿分红奖金，他们肯定会理解的！”
俞思影心里只想说，老板都做到这种程度了，还需要解释吗？
不情愿的，完全可以自己离职，她也不会挽留！
有这样的老板，她俞思影能死守一辈子！
(本章完)