第219章 苏扬的想法！收编工作稳定的保姆！ (第2/3页)
周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，因此很多女性为了提前5年退休愿意挂靠社保。
其次，就是为了一些社保待遇。
比如为了失业保险、生育保险、工伤保险……
另外，还有些岁数大，文化水平不高的人，会感觉缴纳社保的流程太过麻烦繁琐，就希望能有专业机构能够帮忙！
除此以外，还有为了积分落户、为子女上学等需求，选择挂靠社保。
挂靠社保除了触犯法律以外，也可能上当受骗。
有些公司声称会帮你缴社保，等收了你的钱和服务费可能就跑了，顺便还能把你的个人信息全卖掉……
当然，美家如果收下她们，那么她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！
她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。
美家也要给她们发底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。
由于正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！
这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。
成本低，风险低，招之即来，挥之即去！
美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。
所以涂志强才会考虑她们！
只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。
能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！
比如某些高档小区，别墅区！
这也能让公司获得一定利润收益。
风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。
她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。
人家现在也不需要美家介绍工作！
要不然，为什么其他家政公司为什么不愿意收编她们？
所以，涂志强需要征询苏扬的意见！
“我觉得可以考虑收下，我们公司也要有社会责任感，也要考虑为社会减轻负担……”苏扬深吸一口气道，“不过还是要面试一下！”这种类型的保姆，完全就是在给他送钱，他为什么不要？
他薅系统羊毛就好了！
涂志强笑着点点头：“好的老板！”
“涂总，这类人多吗？”苏扬想了一下问道，“就是你推荐的这种！”
这类可以帮他薅系统羊毛的人，当然多多益善！
如果有可能，他会把系统薅到哭！
涂志强低声道：“这类人其实不多！”
“怎么说？不愿意缴社保？”
涂志强解释道：“有些人是自己交的，灵活就业的社保！”
“嗯！”
这个苏扬知道。
涂志强继续说道：“还有些人的确是不想交！”
“怎么说？”
“有人觉得社保太贵，还是拿现金实在，有人没有落户，子女上学的需求，也有些岁数偏大，觉得再交十五年不划算！”
苏扬点点头，涂志强说的事情就很现实。
“还有些是税务方面的问题！”
“税务？”
提到这个苏扬就有些敏感了！
“有些保姆月薪超过5000，雇主直接给保姆支付现金，所以就没有缴个人所得税！”涂志强低声说道，“如果他们加入我们公司，我们肯定要帮他们缴纳个人所得税的，那他们的收入也会跟着降，除非公司拿钱补贴他们。”
“这个补贴……也不是不行！”
苏扬皱眉思索道。
“呃？”
涂志强傻傻的看着苏扬，没想到苏扬竟然好像有些意动。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）