第5章有意向收购 (第3/3页)
陈西峰办好相关手续，与欧阳如玉闲聊时，发现作为资产上百亿的云海集团，居然还不是上市公司！
赵起年作为公司的元老，首任董事长，认为云海集团目前的发展规模已经足够，根本没有必要上市圈钱、不必时时刻刻处于全国股民的监督下，不必经常要提防某些机构和投资者的恶意收购，最终为他人作嫁衣。
赵起年激情的创业思路和保守的筹资策略，虽然没有让云海集团进入全国民营公司500强，但从来没有发生过资金紧张、经营困难、拖欠工资等状况，公司的信誉良好、口碑不错。
真是笑看他人风云沉浮，唯我一直屹立不动。
不过，云海集团虽然不是上市公司，但也是一家采用现代化管理模式的公司。
为了把公司做强做大，赵起年很早就淘汰了家族化、个人化的管理方式，实现了董事会、职业经理人、公司章程制度化管理方式。
赵起年作为创始董事长，占着整个云海集团55%的股份，另外45%股份则分给了集团高管。
这些拥有股份的高管和赵起年组成了云海集团的董事会。
为了防止公司股份的稀释和外流，云海集团特别规定这些高管所占的股份只有这些高管在云海集团任职时才能拥有，可以参与分红，但不能随意进行转让和卖买。
集团高管一旦辞职或被开除，其拥有的股份立即收回，交给董事长代持，直到新的高管到任。
集团总裁和副总裁都是职业经理人，向董事长和董事会负责。
大家不要觉得奇怪，这些人首先向董事长负责，再是向董事会负责，这些规定让赵起年完全掌控着整个云海集团。
正因为这样，赵起年才能立下遗嘱，让陈西峰有机会继承云海集团。
同时在考验和过渡时期，安排陈西峰成为名义上的董事长，让欧阳如玉成为集团总裁，代行董事长职责，但她和其它副总裁要向陈西峰这个名义上的董事长负责。
李念生伸手摸了摸陈西峰的额头说道：“你没有发烧啊，看来不是在说胡话。”
他停了停，又好心地提醒道，“陈西峰，你收购那二幢办公楼干嘛？胡总他们都没有办法销售掉，你应该也没有更好的办法吧。”
陈西峰笑着说道：“李经理，我其实看中的是‘好家缘’房产经纪公司进行二手房经纪生意的八家门店。”
“现在明华市二手房经纪生意基本上被几家大型房产经纪公司所掌控，如果我想新开办这样的经纪公司，很难打开销售局面，不如趁这个机会进行收购。”
“‘好家缘’房产经纪公司的这八家门店的房源、知名度、交易额都值得我进行投资收购。另外的二幢办公楼，主要是为了收购这八家门店所开列的条件。”
“对于这二幢办公楼，我另有想法。”
有钱的感觉真是好。
陈西峰拥有8亿元后，心里充满了自信，开始侃侃而谈。