53.敌人都在舔我？（万字求月票！） (第2/3页)
..没听知西提起，那大概率也不是朋友，而是个中立派？
自己入职的部门环境，这么恶劣的吗？
这么想着，方泽不由的问道，“这些消息，你们从哪里打探到的？”
知西说道，“我们苗花城的人比较团结，很多时候都会互通有无。”
“昨天，在得知了你入职了人事科以后，姐姐就让我发动苗花城的人，去打探了一番消息。”
听到了知西的话，方泽不由的深深的看了这个女孩一眼。
虽然女孩说的轻描淡写，但是看她脸上的黑眼圈，还有脸上那难以遮掩的疲倦，方泽明白，事情肯定没有她说的那么的轻松。
她很可能是找了很多人询问，观察，得到了一些零散、有用的消息，再一点点的拼凑出了这条线索。
想到这，方泽不由重新考虑起自己之前的那个想法：眼前的女孩......是不是可以纳入自己的培养名单当中？
有着独特的能力，心中有着怨恨，对世界的不满，性格孤僻。却又对力量有无限的渴望......
这样的人，一旦自己给她力量，也许她就会彻底投入自己的怀抱。
只要自己有可以控制她的手段，比如【高阶信用世界】的借贷，也许.....会是一个很好的帮手？
一边心里琢磨着这个事情，方泽一边不动声色的点了点头，就像是听了一个很无关紧要的消息一样，“好，我知道了。”
说完，他转身，冷静的迈步离开，朝着安保局而去。
而见到他没有说什么，在他身后，知西面无表情的脸，微微露出了一丝失望的神色。
然后她看着方泽的背影走远，手抬起，在脸上擦了擦。
顿时，她的黑眼圈尽去，看上去也不是那么的疲惫了........
............
来到安保局打卡，果然像知西所说的那样。
打卡处有人事科的专员早早的等在了那里。
见到方泽，他连忙上前行礼，然后笑着说道，“方泽专员，庄博长官说一会咱们科室一级专员和四位长官一起开个会。希望您到场。”
听到那位专员的话，方泽一边心中暗道一声“来了”，然后一边笑着说道，“好的，可以。你带路吧。”
在那位专员的带路下，方泽来到了三楼人事科的一个会议室里。
进到会议室里，会议室里已经有五六个人等在里面了。
方泽打量了一下，都不太熟悉。
他也没有感知类的能力，分不清楚眼前人的实力。但是，从只有一级专员才能到场来看，眼前的五六个人，应该至少全都是融合者境界。
而在他进来以后，会议室里的人，也都不由的把目光投向他。
毕竟，谁不知道方泽这个风云人物？
实力强大，天赋惊人，还有脑子....
这样的全才，安保局已经多少年没有遇到过了。
所以见到方泽进来，在场的四五位专员全都站起来，和他打了个招呼，互相认识了一下。
有着空眼，方泽也算是过目不忘，所以只是一个照面，就把在场的人全都记在了心里。
不一会，人事科的四位长官也全都陆续来到了会议室。
方泽仔细的观察了一下。
四位长官，有三个男人，一个女人。
悄悄问了一下身边的人，又对照知西刚才的描述，方泽大致把自己的三个敌人给找了出来。
分别是顾清的亲信，平民派的部门长官：庄博。
中立派，但是被自己抢了位置的部门副长官：甄有才。
唯一一位女性长官，亲近执政厅，疑似姜承手下的部门副长官：沈娅芸。
而在方泽飞速的梳理着自己现在情况的时候，会议室关门，会议也正式开始。
人事科除了四位长官之外，还有六名一级专员。这就是整个人事科的上层结构。
到了一级专员的职级，向上就并不只是看实力了，而是看功劳和资历。这也导致，每个人要不然是动脑子的，要不然是老油条。
所以，一场会开下来，方泽梦回前世自己听领导开会。
繁琐，又无趣。
一直到会议最后，在所有事务全都处理完成以后，人事科的科长庄博这才喝了口茶，然后缓缓说道，“好了，上个月的总结就做到这里。”
“咱们还有一点时间，欢迎一下咱们新来的同事，方泽专员？”
听到庄博q自己，方泽也顿时知道正戏要开场了。
他连忙打起精神，朝着在坐的专员，长官笑着点了点头，然后说道，“大家好，我叫方泽，是新入职咱们翡翠城安保局人事科的一级专员。”
“以后，请大家多多关照。”
在庄博的带领下，众人纷纷鼓了鼓掌。
然后庄博目光环视了一下整个会议室，说道，“昨天呢，方泽专员入职的时候，提到他对培养新学员非常有心得。”
“而且，有可以加快学员培养的方法。”
“所以，我就擅做主张，把他安排到了培训中心，管教务工作。”
“顶了刘专员的位置。”
说到这，他看了看刚才笑着和方泽打招呼的一个专员，微微点了点头，然后又看了看其他三位副科长，说道，“今天开会，我就是想再聊一下这件事。”
“有人有不同的意见吗？”
他的话一开口，在场的人，顿时全都心神一凛。
在今天开这个会的时候，大家其实就猜到了肯定不一般。
而果然，会到最后，庄博暴露自己真正的目的。
安保局的内部，其实没多少秘密。
方泽是白芷的亲信，庄博是顾清的亲信，而管培训中心的副长官甄有才属于个中立派，但却又和庄博不和。
所以庄博用方泽替了甄有才的人，目的简直就是昭然若揭。
只是，他这个也是明谋。
人事科一共就三块工作：人事升迁、选拔和培训。三个副科长各管一块。
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