第166章 跟对人比能力还重要

    第166章 跟对人比能力还重要 (第1/3页)

    “听你这么一说，我心情好多了，我觉得还是去吧。”

    “这样就对了。”

    “现在该你说了？”

    “我刚才说什么来着？”

    “你刚才问老潘怎么样？”老郑提醒。

    “对，你觉得他怎么样？”

    “说不好，总觉得是个职场老手，人也豪爽，是个拿得起，放得下的非常有城府的人。”

    “他邀请我去他那里，你怎么看？”孙超华征求他的看法。

    “我觉得吧，从他们的谈话来看，你们课长，在他们的眼睛里是个后辈，如此一来，他没有背景，人又小气，你觉得跟着他干有前途吗？”

    “这一点，我的看法与你相同，我所揪心的是，老潘是碍于杨场长酒桌一说，才答应请我，是不是发自内心？”超华说出自己的困惑。

    “这一点，我也看不出来了。”老郑也显得没有把握。

    “所以刚才我很困惑、纠结，不知如何是好？”

    听完超华的苦衷，老郑笑了，“合着刚才是为此煎熬，我给你出个主意，这事你不要主动找老潘，就是心里着急，也不要显得主动，等着他再来找你。”

    “为什么要这样做？”

    “他来找你，说明他觉得你有价值，一旦过去他会另眼相待，你主动找他，会被人认为攀高枝，从内心小瞧你。”

    “这个主意好。”孙超华很满意老郑的建议。

    “我觉得我们两个，怎么想到了自己的事，就显得瞻前顾后，犹豫不决？”

    “也许是旁观者清楚，当事者迷茫吧。”

    “有道理。”老郑感同身受。

    “今天在杨场长那里聚会，也让我明白一个道理。”孙超华很有感触，明白一个道理，就是在企业人际复杂环境下，选择合适自己的上司，有时比自己的能力还重要，特别是在决定一个人命运的十字路口。

    “什么发现？快给说说。”

    看着老郑心急

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