第21章 忍人要辞职？！ (第2/3页)
了。
虽说秘书没有年度kpi压力，但司总让给这个女孩月薪＋五千，这有点太……多了吧。她现在的工资一个月都两万二，＋五千的话，就是两万七了！
云创集团都是按照15薪算。
这一年不得四十万了！
这只是一个高中学历啊！
范经理觉得司总不该给薄棂涨工资，但看到邮件后一句，范经理呆了一下。
云创集团全球一共10.5万员工。职级分为：ABCDEFG，每个级别分为7级。
一般来说，校招最低是F5
ABC三个等级都是管理岗
DEFG四个等级分为技术岗
需求量最大的职级范围是E，这也是云创集团占比最大的级别。D等级就是高级工程师。D1就是高级专家。
E级开始给配置股票。
D2是个重要分水岭，往上升需要考评，答辩，越过去之后就是领导，或者专家.
D2也是传说中的大神级别。江湖中小有名气的专家至少也是D3-D4
正常来说，员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过D2级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。C级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工B级以内，A级以上的则属于非常高级别的boss。
而司寒城，等级是A1。
E级开始，年薪总包大概70-100万
司总到底怎么回事。
这只是一个外包员工而已，竟然让他把薄棂的等级提升为：F4.
范经理觉得司总疯了。
范经理不太赞同司总的做法。
这要是被公司其他人知道了，会不会骂裙带关系？
云创集团总部，只有薄棂一个关系户，其他人都是正经校招进来的，要不然就是挖墙脚挖过来的，但起码都是研究生毕业！
博士也是遍地都是。
等等，董事长之前把薄棂塞进来时，也没说她什么身份，如今，九个月的时间，司总顺理成章的给薄棂涨工资，涨等级！
莫非这孩子其实是董事长的亲戚？上次听说董事长有个战友，战友车祸去世，剩下女儿孤苦伶仃。
范经理想了想，叫人把薄棂给叫下来。
薄棂一下子，站在人事部，她心里咯噔一下，莫非辞呈到人事部了？
薄棂心灰意冷。
范经理问：“你父亲还在吗？”
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