第五百三十八章 老包的管理模式 (第2/3页)
先，立刻召开职工代表大会，将职工的意见和牢骚收集上来，递交给厂领导研究讨论。如果能解决的，当时就解决，不能解决的，留待以后再慢慢协商。
二、组建工会。工会委员由职工代表大会选举产生，在职代会闭幕期间，继续负责“下情上达”。
至于工会的四大职能就算了，多举办点活动，给员工来点实惠比什么都强――比如为了纪念巴甫洛夫诞辰一百三十九周年，大家可以去吃一顿羊肉……
第三条，也是最最重要的一条：那就是建立厂“会”委――也许这名字有点别扭？先这么叫着。
作用大家都知道，就是主抓思想工作，宣传红十字会的纲领、路线、方针、政策；组织员工学习学习再学习，并且发展要求“进步”的员工入会，真正做到“成熟一个，发展一个”。
有了工会和厂“会”委这两道润滑油……不，应该是快车道！一条从下至上，一条则由上至下，必能做到上下通达，将红十字会，和广大人民群众紧密地联系起来，充分调动员工的主观能动性，让“厂牛我荣我富，厂衰我耻我穷”的观念深入人心。
他想是想得挺好，但这一切的前提，是要先搞定里昂这个当权派。而现在的包光光，就好像一个成天不露面的老总一样，被门岗给挡到大门外面去了……
“唉，还是面对现实。天大地大，吃饭最大――等着吃厂子食堂，老子早晚要给饿死。”叹了口气，老包把精神又放到了手头的狗肉上。
狗肉。早已被“屠狗者”们洗剥干净，老包亲自用“喷火术”燎去狗毛；然后一个使双刀的兄弟将狗肉切成一块一块，至于狗心狗胃那些下货，正由一个使战锤的兄弟，在石头上碾着呢。
――这是要用来做狗酱的。
狗是老狗，比不得小狗肉嫩；而老包势必又不可能花几个小时的时间，将狗肉放在水中浸泡，只好用最没有技术含量的方法：多加水。
于是行馆外面的空地上，架起了大锅――不出意外的话，那恐怕是整个泰卢福特所能找到，最大的锅了，直径足足有一米五。当然这个尺寸，放到这边兴许还不算什么，但要知道，那边可没有吃“大锅饭”的习惯。
熊熊的篝火，与落日的余晖交融在一起，映红了兄弟们的脸，同时，也驱散了深秋的寒意。大伙乐呵呵地看着锅里的水起泡，翻滚，最后升起浓浓的白烟。
当然，这“大伙”里并不包括那个叫
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