152章 风险投资公司 (第3/3页)
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海尔本来在家电行业处于领先地位（就是现在也是如此），不过它旗下的手机和保险业务甚至是电脑，都处于一个非盈利的状态，因为那不是他的长处，只有家电业，才是它的天下。
联想也是，本来是专心做电脑业务的，见手机业挣钱了，也上来分上一杯羹，没想到神州数码的成立简直就是联想的一个噩梦，最后还是便宜的处理掉了，然后将IBM的业务花125亿美元给买了过来，专心的做起个人电脑业务，市场份额不断的增加。
长虹因为把手伸到了空调的领域，所以导致了彩电的市场份额被创维等公司不断的蚕食，结果现在的利润非常的少，甚至出现了好几年连续亏损。
最成功一些的应该是L了。因为进入彩电行业的时候，率先推出了大屏幕的彩电，所以获得了不少的好处，后来手机火了，在手机上镶了颗玻璃，又赚得盆盆灌灌都满了，不过那都是因为创新所带来的好处，现在的李东生日子也不好过。
以上的这些最重要的原因是没有人才，或者说是有人才但是不会用，究其原因就是在人力资源配置方面显得异常的薄弱。这个世界上公认的，最长与人力资源配置的公司就是GE，而现在中国的公司明显都还没有达到这个水平。
没有人才来实施一个创意，那么再好的创意也是垃圾。
孙正义曾经和阿里巴巴总裁马云探讨过这样的一个问题：三流的点子加一流的执行力和永一流的点子加三流的执行力哪个更好？结果两人都选择了前者，所以如果只有好点子，而无法去执行，这个点子就是垃圾。而风险投资公司则可以帮助这些好点子变成金子，只要有了人，那缺的只是钱，风险投资公司别的没有，就有钱。
所以二十一世界什么最贵？人才！葛优在《天下无贼》中的这句话很好的诠释了眼下的人才紧缺的状况。
一想到这里，方云天更加坚定了自己做风投的信心。